UN CHARGÉ DE GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET COMPÉTENCES - GPEC

Professionnel spécialisé dans la planification des emplois et compétences, capable d’anticiper les besoins de l’entreprise.

Mission principale

Analyser les emplois et compétences afin d’aider l’organisation à anticiper ses besoins futurs en ressources humaines.

Responsabilités principales

• Cartographier les emplois ;

• Mettre à jour les fiches de poste ;

• Identifier les compétences ;

• Construire les référentiels ;

• Analyser les écarts ;

• Préparer les plans de développement ;

• Participer aux plans de succession ;

• Suivre les effectifs ;

• Préparer les projections ;

• Produire les tableaux de bord.

Formation et expérience

• Master en ressources humaines, gestion ou psychologie du travail ;

• 3 à 5 années d’expérience.