UN SOURCER / CHASSEUR DE TÊTES

Professionnel spécialisé dans la recherche proactive de profils rares, techniques, cadres ou dirigeants.

Mission principale

Identifier et approcher des candidats correspondant à des profils spécifiques qui ne répondent pas nécessairement aux annonces classiques.

Responsabilités principales

• Identifier les entreprises cibles ;

• Rechercher les profils ;

• Exploiter les bases de données ;

• Utiliser les réseaux professionnels ;

• Approcher les candidats ;

• Effectuer les préqualifications ;

• Mettre à jour les informations ;

• Maintenir les viviers ;

• Produire des listes de candidats ;

• Suivre les profils à potentiel.

Formation et expérience

• Licence ou master en RH, commerce, communication ou domaine connexe ;

• 2 à 5 années d’expérience en sourcing ou recrutement.