UN RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES

Professionnel expérimenté dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail, capable de prévenir et traiter les tensions sociales.

Mission principale

Assurer un climat social constructif et accompagner la direction dans la gestion des relations avec les salariés et leurs représentants.

Responsabilités principales

• Suivre le climat social ;

• Participer aux réunions sociales ;

• Gérer les réclamations ;

• Conseiller les managers ;

• Participer aux négociations ;

• Suivre les conflits ;

• Préparer les dossiers disciplinaires ;

• Collaborer avec les juristes ;

• Produire les rapports sociaux ;

• Proposer les mesures de prévention.

Formation et expérience

• Master en RH, droit social ou relations sociales ;

• 5 à 8 années d’expérience.

Qualités personnelles

• Diplomatie ;

• Fermeté ;

• Écoute ;

• Négociation ;

• Sang-froid ;

• Confidentialité.