UN RESPONSABLE DE FORMATION

Professionnel expérimenté capable de concevoir et organiser des dispositifs de formation pour adultes ou salariés.

Responsabilités principales

• Analyser les besoins ;

• Élaborer les plans de formation ;

• Identifier les formateurs ;

• Préparer les budgets ;

• Organiser les sessions ;

• Suivre les participants ;

• Évaluer les formations ;

• Suivre les prestataires ;

• Contrôler les supports ;

• Produire les rapports ;

• Proposer les améliorations.

Formation et expérience

• Licence ou master en ressources humaines, formation, sciences de l’éducation ou gestion ;

• 4 à 7 années d’expérience.