UN DIRECTEUR D’ÉTABLISSEMENT SCOLAIRE / CENTRE DE FORMATION

Cadre supérieur expérimenté dans la gestion d’un établissement scolaire ou de formation, capable de piloter les activités pédagogiques, administratives, financières et humaines.

Responsabilités principales

• Définir les orientations de l’établissement ;

• Superviser les activités pédagogiques ;

• Encadrer les enseignants et formateurs ;

• Suivre les effectifs ;

• Superviser les inscriptions ;

• Contrôler les emplois du temps ;

• Suivre les résultats scolaires ;

• Organiser les réunions pédagogiques ;

• Superviser l’administration ;

• Élaborer et suivre le budget ;

• Gérer les relations avec les parents, partenaires et autorités ;

• Veiller à la discipline ;

• Superviser les infrastructures ;

• Produire les rapports de gestion.

Formation et expérience

• Master en sciences de l’éducation, gestion, administration ou domaine connexe ;

• 7 à 10 années d’expérience ;

• Expérience de direction ou d’encadrement pédagogique indispensable.

Compétences techniques

• Management scolaire ;

• Administration ;

• Gestion pédagogique ;

• Gestion budgétaire ;

• Ressources humaines ;

• Planification ;

• Évaluation des performances.

Qualités personnelles

• Leadership ;

• Écoute ;

• Organisation ;

• Intégrité ;

• Capacité de décision ;

• Sens éducatif.