UN CHARGÉ D’INTÉGRATION

Professionnel organisé capable de coordonner l’arrivée des nouveaux salariés et de faciliter leur intégration dans l’entreprise.

Mission principale

Organiser et suivre l’intégration des nouvelles recrues afin de faciliter leur prise de fonction.

Responsabilités principales

• Préparer les dossiers d’arrivée ;

• Informer les services ;

• Organiser l’accueil ;

• Préparer le programme d’intégration ;

• Coordonner les accès et équipements ;

• Présenter les procédures ;

• Suivre la période d’intégration ;

• Recueillir les retours ;

• Assurer les points de suivi ;

• Produire les indicateurs.