UN JURISTE DROIT SOCIAL / DROIT DU TRAVAIL

Juriste spécialisé dans les relations de travail, capable de conseiller l’entreprise sur les contrats de travail, sanctions, licenciements, conflits sociaux et relations avec les institutions compétentes.

Responsabilités principales

• Rédiger et vérifier les contrats de travail ;

• Conseiller les ressources humaines ;

• Analyser les procédures disciplinaires ;

• Préparer les courriers de sanction ;

• Assister dans les procédures de rupture ;

• Suivre les conflits du travail ;

• Participer aux négociations sociales ;

• Suivre les dossiers devant les juridictions compétentes ;

• Conseiller sur les règlements intérieurs ;

• Participer aux audits sociaux ;

• Réaliser la veille en droit du travail ;

• Prévenir les risques sociaux.

Formation et expérience

• Master en droit social ou droit privé ;

• 3 à 5 années d’expérience ;

• Expérience en entreprise ou conseil RH souhaitée.

Qualités personnelles

• Diplomatie ;

• Fermeté ;

• Confidentialité ;

• Capacité de négociation ;

• Rigueur ;

• Écoute.