UN GESTIONNAIRE DE CVTHÈQUE / BASE DE CANDIDATS

Professionnel capable d’accueillir, enregistrer, classer et mettre à jour les candidatures dans une base de profils structurée.

Mission principale

Garantir la qualité, la mise à jour et l’exploitation efficace de la base de candidats.

Responsabilités principales

• Enregistrer les candidatures ;

• Vérifier les informations ;

• Classer les candidats par métier ;

• Identifier les spécialités ;

• Classer par niveau d’expérience ;

• Mettre à jour les disponibilités ;

• Éliminer les doublons ;

• Suivre les documents manquants ;

• Préparer les listes de candidats ;

• Effectuer les recherches multicritères ;

• Archiver les candidatures anciennes ;

• Produire les statistiques de la base.

Formation et expérience

• BTS ou licence en RH, gestion, informatique ou administration ;

• 1 à 3 années d’expérience.

Compétences techniques

• Base de données ;

• Excel ;

• Gestion documentaire ;

• Classement ;

• Recherche multicritère ;

• Confidentialité des données.