JobsComptabilité, finance, audit et fiscalitéUn RESPONSABLE DE L’AUDIT INTERNE
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Un RESPONSABLE DE L’AUDIT INTERNE

APPM · Bamako

Permanent (CDI)BamakoMaliComptabilité, finance, audit et fiscalité6+ yrs exp.Master 06/08/2026

Profile summary

Professionnel très expérimenté, possédant une vision globale des risques et une forte capacité à diriger des missions complexes.

Le candidat doit garantir l’indépendance de l’audit interne et communiquer directement avec la direction générale ou l’organe de gouvernance.

Detailed profile

Mission principale

Le responsable de l’audit interne définit la stratégie d’audit et supervise les missions destinées à évaluer la gouvernance, les risques et les contrôles de l’entreprise.

Responsabilités principales

  • Élaborer la cartographie des risques ;

  • Définir le plan annuel d’audit ;

  • Sélectionner les missions prioritaires ;

  • Superviser les auditeurs ;

  • Valider les programmes de travail ;

  • Contrôler la qualité des rapports ;

  • Présenter les résultats à la direction ;

  • Alerter sur les risques majeurs ;

  • Suivre les recommandations ;

  • Évaluer l’efficacité du contrôle interne ;

  • Coordonner les relations avec les auditeurs externes ;

  • Former les responsables aux bonnes pratiques ;

  • Garantir l’indépendance et la confidentialité de la fonction.

Formation et expérience

  • Master en audit, finance, comptabilité ou gestion des risques ;

  • Au moins 7 années d’expérience ;

  • Expérience confirmée dans la conduite de missions ;

  • Certification CIA, CISA ou équivalente constituant un avantage.

Compétences techniques

  • Audit interne ;

  • Gouvernance ;

  • Cartographie des risques ;

  • Contrôle interne ;

  • Fraude ;

  • Audit informatique ;

  • Management d’équipe ;

  • Communication avec les dirigeants.

Qualités personnelles

  • Autorité ;

  • Indépendance ;

  • Intégrité ;

  • Courage professionnel ;

  • Esprit de synthèse ;

  • Leadership ;

  • Diplomatie.

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Depuis 1991, APPM accompagne les employeurs dans leurs décisions et opérations liées au personnel : recrutement, administration, paie, protection sociale et droit du travail.

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