UN SUPERVISEUR RH DE SITE

Professionnel de terrain capable de suivre les salariés affectés sur plusieurs sites et d’assurer la liaison entre APPM RH, les travailleurs et les clients.

Mission principale

Assurer le suivi quotidien du personnel affecté sur un site client.

Responsabilités principales

• Contrôler les présences ;

• Suivre les horaires ;

• Gérer les absences ;

• Organiser les remplacements ;

• Recueillir les réclamations ;

• Vérifier la discipline ;

• Transmettre les informations ;

• Préparer les états de présence ;

• Participer aux réunions avec le client ;

• Suivre les incidents ;

• Produire le rapport de site.

Formation et expérience

• BTS ou licence en RH, gestion ou administration ;

• 2 à 5 années d’expérience.

Qualités personnelles

• Mobilité ;

• Fermeté ;

• Réactivité ;

• Organisation ;

• Communication ;

• Disponibilité.