Un AUDITEUR INTERNE

Professionnel indépendant, méthodique et intègre, capable d’évaluer les procédures, d’identifier les risques et de proposer des améliorations concrètes.

Le candidat doit posséder une bonne connaissance de la comptabilité, du contrôle interne, de la gestion des risques et des techniques d’audit.

Mission principale

L’auditeur interne évalue les processus, les contrôles et les pratiques de l’entreprise afin de réduire les risques et d’améliorer son fonctionnement.

Responsabilités principales

• Préparer le programme annuel d’audit ;

• Identifier les zones à risque ;

• Examiner les procédures ;

• Contrôler les opérations ;

• Tester l’efficacité des contrôles internes ;

• Vérifier la conformité des dépenses ;

• Examiner les comptes et justificatifs ;

• Identifier les fraudes ou irrégularités ;

• Réaliser les missions sur les sites ;

• Rédiger les rapports d’audit ;

• Formuler des recommandations ;

• Présenter les conclusions aux responsables ;

• Suivre les plans d’action ;

• Vérifier la mise en œuvre des recommandations ;

• Garantir l’indépendance des travaux.

Formation et expérience

• Master en audit, comptabilité, finance ou contrôle de gestion ;

• Expérience de 3 à 5 ans ;

• Expérience en cabinet d’audit ou en audit interne souhaitée ;

• Certification professionnelle constituant un avantage.

Compétences techniques

• Méthodologie d’audit ;

• Contrôle interne ;

• Comptabilité ;

• Gestion des risques ;

• Analyse des procédures ;

• Techniques d’entretien ;

• Rédaction de rapports ;

• Analyse de données.

Qualités personnelles

• Indépendance ;

• Intégrité ;

• Objectivité ;

• Esprit critique ;

• Discrétion ;

• Diplomatie ;

• Persévérance ;

• Capacité d’investigation.