CHARGÉ DE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS

Professionnel capable d’accompagner des organisations locales ou partenaires dans l’amélioration de leurs capacités institutionnelles.

Mission principale

Identifier les besoins des partenaires et organiser les actions visant à améliorer leurs compétences et leur fonctionnement.

Responsabilités principales

• Réaliser les diagnostics ;

• Identifier les besoins ;

• Élaborer les plans de renforcement ;

• Organiser les formations ;

• Accompagner les structures ;

• Suivre les progrès ;

• Préparer les outils ;

• Évaluer les acquis ;

• Produire les rapports.

Formation et expérience

• Licence ou master en développement, formation, gestion ou domaine connexe ;

• 3 à 6 années d’expérience.