TRAVAILLEURS SAISONNIERS - AGENTS SAISONNIERS

Personne disponible pour travailler pendant une période déterminée correspondant à un besoin temporaire, saisonnier ou à un pic d’activité.

Le candidat doit être ponctuel, discipliné, adaptable et capable d’intégrer rapidement une équipe et des consignes de travail.

Mission principale

Renforcer temporairement les effectifs d’une entreprise pendant une période de forte activité ou une saison spécifique, en exécutant les tâches correspondant au poste confié.

Responsabilités principales

Selon le secteur :

• Exécuter les tâches opérationnelles confiées ;

• Respecter les horaires et les consignes ;

• Participer aux opérations de production ;

• Participer aux opérations de récolte ou de collecte ;

• Assurer le conditionnement ou l’emballage ;

• Participer à la manutention ;

• Aider au rangement et au stockage ;

• Respecter les règles de qualité ;

• Respecter les règles HSE ;

• Signaler les anomalies ;

• Maintenir son poste propre ;

• Travailler en équipe ;

• Respecter les objectifs de production.

SECTEURS D’EMPLOI POSSIBLES

Agriculture

• Semis ;

• Désherbage ;

• Récolte ;

• Tri ;

• Séchage ;

• Collecte ;

• Conditionnement ;

• Maraîchage.

Agroalimentaire

• Tri des matières premières ;

• Nettoyage ;

• Conditionnement ;

• Emballage ;

• Mise en cartons ;

• Manutention ;

• Appui à la production.

Commerce et distribution

• Mise en rayon ;

• Vente temporaire ;

• Inventaires ;

• Campagnes promotionnelles ;

• Manutention ;

• Préparation de commandes.

Hôtellerie et restauration

• Service ;

• Cuisine ;

• Nettoyage ;

• Banquets ;

• Événementiel ;

• Renforcement pendant les périodes de forte fréquentation.

Logistique

• Chargement ;

• Déchargement ;

• Stockage ;

• Préparation de commandes ;

• Inventaires ;

• Aide-magasinier.

Industrie

• Production ;

• Emballage ;

• Tri ;

• Nettoyage industriel ;

• Manutention ;

• Renfort sur ligne.

Événementiel

• Accueil ;

• Montage ;

• Démontage ;

• Service ;

• Contrôle d’accès ;

• Manutention.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Niveau de formation variable selon le poste ;

• Aucun diplôme spécifique requis pour certains emplois saisonniers ;

• Formation technique exigée pour les postes spécialisés ;

• Expérience pratique appréciée ;

• Débutants acceptés pour certaines fonctions.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Selon le poste :

• Manutention ;

• Conditionnement ;

• Travail agricole ;

• Vente ;

• Service client ;

• Travail en production ;

• Gestion simple des stocks ;

• Utilisation d’outils manuels ;

• Respect des consignes de sécurité.

QUALITÉS PERSONNELLES

• Ponctualité ;

• Discipline ;

• Disponibilité ;

• Endurance ;

• Rapidité d’apprentissage ;

• Capacité d’adaptation ;

• Esprit d’équipe ;

• Respect de la hiérarchie ;

• Honnêteté ;

• Motivation ;

• Mobilité.

APTITUDES PARTICULIÈRES

Selon le secteur :

• Travail en extérieur ;

• Travail debout ;

• Travail physique ;

• Travail de nuit ;

• Travail le week-end ;

• Horaires variables ;

• Déplacements ;

• Travail en région ;

• Travail pendant une période limitée.