JobsLogistique, transport et gestion des stocksUN CHARGÉ DU DÉDOUANEMENT – TRANSITAIRE
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UN CHARGÉ DU DÉDOUANEMENT – TRANSITAIRE

APPM · Bamako

Permanent (CDI)BamakoMaliLogistique, transport et gestion des stocks5+ yrs exp.Bachelor 07/08/2026

Profile summary

Professionnel rigoureux et expérimenté maîtrisant les formalités douanières, le transit, les documents d’import-export et le suivi des marchandises.

Le candidat doit être honnête, réactif et capable de réduire les délais et frais liés au dédouanement.

Detailed profile

Mission principale

Le chargé du dédouanement prépare, suit et contrôle les formalités douanières et logistiques nécessaires à l’importation, à l’exportation et au transit des marchandises.

Responsabilités principales

  • Constituer les dossiers de dédouanement ;

  • Vérifier les factures et listes de colisage ;

  • Contrôler les documents de transport ;

  • Déterminer le régime douanier ;

  • Identifier les positions tarifaires ;

  • Préparer les déclarations ;

  • Calculer ou vérifier les droits et taxes ;

  • Suivre les dossiers auprès de la douane ;

  • Organiser les inspections ;

  • Obtenir les autorisations de sortie ;

  • Suivre les conteneurs et marchandises ;

  • Éviter les frais de stationnement ;

  • Coordonner les transporteurs ;

  • Préparer les estimations de dédouanement ;

  • Justifier les dépenses ;

  • Informer la hiérarchie de l’avancement des dossiers.

Formation et expérience

  • BTS, DUT ou licence en transit, douane, logistique ou commerce international ;

  • Expérience de 3 à 5 ans ;

  • Expérience pratique des déclarations douanières exigée.

Compétences techniques

  • Réglementation douanière ;

  • Procédures de transit ;

  • Classement tarifaire ;

  • Valeur en douane ;

  • Incoterms ;

  • Documents import-export ;

  • Calcul des droits et taxes ;

  • Logiciels de déclaration douanière ;

  • Suivi des conteneurs.

Qualités personnelles

  • Intégrité ;

  • Rigueur ;

  • Réactivité ;

  • Diplomatie ;

  • Organisation ;

  • Résistance au stress ;

  • Capacité de négociation ;

  • Discrétion.

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Depuis 1991, APPM accompagne les employeurs dans leurs décisions et opérations liées au personnel : recrutement, administration, paie, protection sociale et droit du travail.

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