UN CHARGÉ DES ÉTUDES ET REPORTING RH

Professionnel disposant de bonnes compétences analytiques et informatiques, capable de produire et interpréter les indicateurs RH.

Mission principale

Collecter, consolider et analyser les données RH afin d’appuyer les décisions de gestion.

Responsabilités principales

• Collecter les données ;

• Contrôler leur fiabilité ;

• Produire les tableaux de bord ;

• Suivre les effectifs ;

• Analyser l’absentéisme ;

• Suivre le turnover ;

• Analyser la masse salariale ;

• Préparer les statistiques ;

• Produire les graphiques ;

• Automatiser certains rapports ;

• Préparer les présentations RH.

Formation et expérience

• Licence ou master en RH, statistiques, économie ou gestion ;

• 2 à 5 années d’expérience.

Compétences techniques

• Excel avancé ;

• Analyse de données ;

• Statistiques ;

• Tableaux de bord ;

• Outils de visualisation appréciés.