Offres d'emploiComptabilité, finance, audit et fiscalitéUn ANALYSTE FINANCIER / CHARGÉ DE FINANCEMENT
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Un ANALYSTE FINANCIER / CHARGÉ DE FINANCEMENT

APPM · Bamako

CDIBamakoMaliComptabilité, finance, audit et fiscalité6+ ans d'exp.Licence 06/08/2026

Résumé du profil

Professionnel dynamique et organisé, capable de rechercher des financements, d’évaluer leur coût et de préparer des dossiers financiers solides à l’attention des banques et investisseurs.

Le candidat doit comprendre les besoins d’investissement et les capacités de remboursement de l’entreprise.

Profil détaillé

Mission principale

L’analyste financier étudie la situation financière de l’entreprise et prépare les analyses nécessaires aux décisions d’investissement et de financement.

Responsabilités principales

  • Analyser les états financiers ;

  • Étudier la rentabilité des projets ;

  • Préparer les plans de financement ;

  • Élaborer les prévisions financières ;

  • Calculer les besoins de trésorerie ;

  • Analyser les capacités de remboursement ;

  • Comparer les offres bancaires ;

  • Préparer les dossiers de crédit ;

  • Participer aux négociations ;

  • Suivre les engagements financiers ;

  • Évaluer les risques ;

  • Préparer les présentations destinées aux partenaires ;

  • Suivre les indicateurs financiers ;

  • Réaliser des analyses sectorielles ;

  • Conseiller la direction.

Formation et expérience

  • Master en finance, analyse financière, banque ou gestion ;

  • Expérience de 3 à 5 ans ;

  • Expérience en banque, cabinet ou direction financière appréciée.

Compétences techniques

  • Analyse financière ;

  • Modélisation financière ;

  • Plans d’affaires ;

  • Évaluation des investissements ;

  • Gestion des financements ;

  • Excel avancé ;

  • Présentation financière ;

  • Analyse des risques.

Qualités personnelles

  • Esprit d’analyse ;

  • Capacité de synthèse ;

  • Rigueur ;

  • Curiosité ;

  • Communication ;

  • Négociation ;

  • Discrétion.

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Depuis 1991, APPM accompagne les employeurs dans leurs décisions et opérations liées au personnel : recrutement, administration, paie, protection sociale et droit du travail.

Les postes sont ouverts aux hommes et aux femmes. L'utilisation du masculin est à simple but d'alléger les textes.