APPM · Bamako
Professionnel capable de structurer et piloter les ressources humaines d’une installation industrielle.
Mission principale
Gérer les recrutements, l’administration du personnel, les compétences et les relations sociales.
Responsabilités principales
Planifier les effectifs ;
Organiser les recrutements ;
Gérer les dossiers ;
Superviser la paie ;
Suivre les formations ;
Gérer les carrières ;
Suivre les relations sociales ;
Produire les tableaux de bord RH.
Les postes sont ouverts aux hommes et aux femmes. L'utilisation du masculin est à simple but d'alléger les textes.