SAGE-FEMME

Professionnelle de santé qualifiée, rigoureuse, empathique et réactive, capable d’assurer le suivi de la grossesse, l’accompagnement de l’accouchement, les soins à la mère et au nouveau-né ainsi que la prévention, l’éducation sanitaire et l’orientation des patientes.

La candidate doit faire preuve d’une grande maîtrise technique, d’un excellent sens de l’observation, de discrétion et d’une capacité à gérer les situations urgentes en coordination avec l’équipe médicale.

Mission principale

Assurer la prise en charge de la femme pendant la grossesse, l’accouchement et la période postnatale, participer à la surveillance du nouveau-né et contribuer à la santé maternelle, néonatale et reproductive dans le respect de ses compétences professionnelles.

Responsabilités principales

• Accueillir et orienter les patientes ;

• Assurer les consultations prénatales relevant de ses compétences ;

• Surveiller l’évolution de la grossesse ;

• Identifier les signes de risque ou de complication ;

• Assurer le suivi du travail ;

• Accompagner les accouchements physiologiques ;

• Surveiller la mère après l’accouchement ;

• Participer aux premiers soins du nouveau-né selon ses compétences ;

• Surveiller l’état du nouveau-né ;

• Encourager et accompagner l’allaitement maternel ;

• Conseiller la mère sur les soins postnataux ;

• Participer aux activités de planification familiale ;

• Participer à l’éducation sanitaire et reproductive ;

• Détecter les situations nécessitant une prise en charge médicale ;

• Alerter ou référer rapidement en cas de complication ;

• Tenir les dossiers et registres ;

• Participer aux transmissions ;

• Respecter les règles d’hygiène et de prévention des infections ;

• Participer à la permanence des soins ;

• Collaborer avec médecins, infirmiers, aides-soignants et autres professionnels.

Formation et expérience

• Diplôme de sage-femme reconnu selon les exigences applicables ;

• Autorisation ou inscription professionnelle lorsque requise ;

• Formation en santé maternelle et néonatale ;

• Formation en urgences obstétricales appréciée ;

• Formation en réanimation néonatale appréciée ;

• Expérience en maternité, centre de santé, clinique ou hôpital constituant un avantage ;

• Expérience en zone rurale ou centre de santé communautaire appréciée selon le poste.

Compétences techniques

• Suivi prénatal ;

• Surveillance du travail ;

• Accompagnement de l’accouchement physiologique ;

• Soins postnataux ;

• Surveillance maternelle ;

• Surveillance néonatale ;

• Détection des signes d’alerte ;

• Prévention des infections ;

• Conseils en allaitement ;

• Planification familiale ;

• Éducation sanitaire ;

• Tenue des dossiers ;

• Gestion des urgences dans les limites de ses compétences ;

• Référence rapide des cas compliqués.