PRESTATAIRE EN RESSOURCES HUMAINES

Cabinet ou consultant maîtrisant les problématiques de ressources humaines et capable d’accompagner les entreprises dans l’organisation et la gestion de leur capital humain.

Prestations principales

• Recrutement ;

• Évaluation des compétences ;

• Audit RH ;

• Élaboration des fiches de poste ;

• Organisation des entreprises ;

• Élaboration de grilles salariales ;

• Gestion de la performance ;

• Formation ;

• Gestion prévisionnelle des emplois ;

• Conseil en relations sociales.

Compétences attendues

• Ressources humaines ;

• Recrutement ;

• Droit du travail ;

• Organisation ;

• Évaluation ;

• Formation.

Références à vérifier

• Missions réalisées ;

• Effectifs ou profils recrutés ;

• Entreprises clientes ;

• Méthodologies utilisées ;

• Outils d’évaluation disponibles.