UN RESPONSABLE PAIE

Professionnel expérimenté en gestion de la paie, rigoureux avec les chiffres et capable de sécuriser les données de rémunération.

Mission principale

Superviser la préparation et le contrôle de la paie ainsi que les traitements administratifs associés.

Responsabilités principales

• Organiser le calendrier de paie ;

• Contrôler les éléments variables ;

• Vérifier les absences ;

• Suivre les heures supplémentaires ;

• Contrôler les primes ;

• Vérifier les retenues ;

• Contrôler les bulletins ;

• Superviser les virements ;

• Gérer les régularisations ;

• Préparer les états de paie ;

• Répondre aux questions des salariés ;

• Participer aux contrôles et audits.

Formation et expérience

• Licence ou master en RH, comptabilité, finance ou gestion ;

• 4 à 7 années d’expérience en paie.

Compétences techniques

• Gestion de paie ;

• Excel avancé ;

• Logiciels de paie ;

• Contrôle des données ;

• Administration du personnel.

Qualités personnelles

• Confidentialité ;

• Rigueur ;

• Précision ;

• Fiabilité ;

• Résistance aux délais.